Com o Convenia você tem automaticamente um painel para acompanhar o turnover da sua empresa e ainda pode avaliar por departamento.
O relatório de turnover é útil para entender o "giro" de funcionários na sua empresa ou em um departamento específico. Teoricamente, quanto menor o turnover melhor. Porém, podem haver momentos na empresa em que estrategicamente os desligamentos se façam necessário. Por este motivo, o turnover não deve ser avaliado friamente.
Os cálculos feitos pelo Convenia utilizam as seguintes fórmulas:
Headcount - Número total de funcionários ao final do mês.
Demissões - Somatória dos desligamentos ocorridos no mês de referência.
Turnover - Total de saídas dividido pelo número total de funcionários.
Turnover (12 meses) - Este indicador é a divisão entre a somatória do número de demissões de funcionários nos últimos 12 meses e a média de funcionários totais nos últimos 12 meses.
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